Çalışanları ve işverenleri yakından ilgilendiren yeni bir düzenleme gündeme geldi. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne 2 Mart 2026 tarihinde sunulan torba yasa teklifinde yemek yardımlarına ilişkin önemli bir değişiklik yer aldı.
Teklifte, işyerinde yemek verilmediği durumlarda çalışanlara yapılan yemek yardımlarının belirli bir tutara kadar SGK priminden muaf tutulması, bu sınırı aşan kısmın ise prime esas kazanca dahil edilmesi öneriliyor.
Günlük 300 TL Sınırı Getirilmesi Planlanıyor
Yeni düzenleme teklifine göre çalışanlara verilen yemek yardımlarının günlük 300 TL’ye kadar olan kısmı SGK priminden muaf olacak.
Ancak bu tutarın üzerindeki yemek yardımı ödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sigorta primine tabi tutulacak. Böylece belirlenen limitin üzerindeki bölüm çalışanların prime esas kazancına dahil edilecek.
Düzenlemenin Gerekçesi Açıklandı
Torba yasa teklifinin gerekçesinde, yemek yardımlarına ilişkin mevcut uygulamada bazı belirsizlikler bulunduğu ifade edildi.
Yeni düzenleme ile birlikte:
-
Prime esas kazançtan istisna edilen yardımların kapsamının netleştirilmesi
-
Uygulamadaki farklı yorumların ortadan kaldırılması
-
Vergi mevzuatı ile sosyal güvenlik uygulamalarının uyumlu hale getirilmesi
hedefleniyor.
Uzmanlardan Eleştiriler Geldi
Ekonomi yazarı Erdoğan Sağlam, söz konusu düzenlemeye ilişkin değerlendirmesinde yemek yardımlarının niteliği gereği ayni yardım kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
Sağlam’a göre düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde günlük 300 TL’yi aşan yemek yardımları için sigorta primi ödenmesi gerekecek ve bu durum hem çalışanlar hem de işverenler açısından bazı sonuçlar doğurabilir.
Olası Etkiler Neler Olabilir?
Uzmanlara göre teklif yasalaşırsa bazı alanlarda değişiklikler yaşanabilir.
Olası etkiler şöyle sıralanıyor:
-
İşçi ve işverenlerin sigorta prim yükü artabilir
-
Bazı işverenler yemek yardımı tutarını düşürebilir
-
Yemek kartı ve dijital yemek yardımı sistemleri etkilenebilir
-
Yeme-içme sektöründe dolaylı bir daralma yaşanabilir
Yemek Kartı Sistemi Tartışma Konusu Oldu
Mevcut uygulamada çalışanlara sağlanan bazı yan haklar — örneğin yılbaşı hediyesi veya performans ödülleri — sigorta primi kesintisine tabi tutulmuyor.
Uzmanlar ise çalışanların temel ihtiyaçlarından biri olan yemek yardımlarının da benzer şekilde ayni yardım kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savunuyor.
Torba yasa teklifinin önümüzdeki süreçte Meclis komisyonlarında görüşülmesi ve ardından Genel Kurul gündemine gelmesi bekleniyor.
