Doğum sonrası çalışan annelere sağlanan devlet destekleri yeniden gündemde. Yarı zamanlı çalışma uygulaması sayesinde sigortalı çalışan kadınlar, doğum izninin ardından hem iş hayatına devam edebiliyor hem de devlet tarafından verilen maddi destekten yararlanabiliyor.
İşveren tarafından ödenen yarım maaş ile İŞKUR tarafından sağlanan ödeme birlikte değerlendirildiğinde annelerin aylık toplam geliri 30 bin TL’nin üzerine çıkabiliyor.
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı
Sigortalı çalışan kadınlar, analık izninin sona ermesinin ardından çocuk sayısına göre belirli sürelerle yarı zamanlı çalışma hakkına sahip oluyor.
Uygulama kapsamında verilen süreler şu şekilde:
-
İlk çocuk için: 2 ay
-
İkinci çocuk için: 4 ay
-
Üçüncü çocuk için: 6 ay
Bu dönemde çalışan anne işyerinde yarı süreyle çalışırken işveren yalnızca çalışılan süreye ait maaşı ödüyor.
İŞKUR’dan ek ödeme yapılıyor
Çalışanın çalışmadığı süreye ait gelir kaybını telafi etmek amacıyla devlet desteği devreye giriyor. İŞKUR tarafından yapılan yarı zamanlı çalışma ödemesi, çalışanın maaşına göre değil brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor.
2026 yılı itibarıyla yapılan güncelleme sonrası İŞKUR tarafından verilen aylık destek damga vergisi kesintisi sonrası yaklaşık 16 bin 390 TL seviyesine ulaştı.
Aylık toplam gelir 30 bin TL’yi aşıyor
Asgari ücretle çalışan bir anne için işveren tarafından ödenen yarım maaş yaklaşık 14 bin 37 TL seviyesinde bulunuyor.
İşveren ödemesi ile İŞKUR desteği birlikte hesaplandığında çalışan annelerin aylık toplam geliri yaklaşık 30 bin 427 TL seviyesine kadar çıkabiliyor.
Toplam destek 182 bin TL’ye ulaşabiliyor
Yarı zamanlı çalışma süresine göre annelerin alabileceği toplam destek miktarı da değişiyor.
-
İlk çocukta (2 ay): yaklaşık 60 bin 855 TL
-
İkinci çocukta (4 ay): yaklaşık 121 bin 710 TL
-
Üçüncü çocukta (6 ay): yaklaşık 182 bin 564 TL
Bu destek sayesinde annelerin hem iş hayatından kopmaması hem de doğum sonrası dönemde gelir kaybı yaşamaması hedefleniyor.
