Bayram ikramiyelerine yönelik olası artış düzenlemesi ekonomi ve sosyal güvenlik gündeminde üst sıralarda yer alıyor. Bütçe dengeleri çerçevesinde yürütülen değerlendirmelerde birden fazla zam formülü üzerinde durulurken, en güçlü ihtimalin taban ikramiye tutarının 5.500 TL seviyesine yükseltilmesi olduğu belirtiliyor.
Alternatif hesaplamalarda daha sınırlı artış oranları da masada bulunuyor. Ancak sosyal desteklerin alım gücünü koruma amacı doğrultusunda daha yüksek bir taban ödeme seçeneğinin ağırlık kazandığı ifade ediliyor. Nihai tutarın Cumhurbaşkanı kararı sonrası kesinleşmesi bekleniyor.
Hisse Oranları Ödeme Tutarını Belirliyor
Dul ve yetim aylığı alan vatandaşlara yapılacak bayram ikramiyesi ödemeleri, SGK sistemindeki hak sahipliği oranlarına göre hesaplanıyor. Taban ödemenin 5.500 TL olarak belirlenmesi halinde ortaya çıkacak tablo dikkat çekiyor.
Hak sahipliği oranı yüzde 75 olanlar için öngörülen ödeme 4.125 TL seviyesinde hesaplanırken, yüzde 50 hisseye sahip vatandaşlar için bu tutar 2.750 TL’ye denk geliyor. Yüzde 25 oranında aylık alan hak sahiplerinin ise 1.375 TL ikramiye alması bekleniyor.
Taban tutarın 6.000 TL’ye yükselmesi durumunda ise tüm ödeme kalemleri aynı oranda yukarı yönlü güncellenecek.
Ödeme Takviminde Mart Ayı Öne Çıkıyor
Ramazan Bayramı’nın takvimde mart ayına denk gelmesi nedeniyle ikramiye ödemelerinin bayram öncesinde tamamlanması planlanıyor. Geçmiş yıllardaki uygulamalar dikkate alındığında ödemelerin mart ayının ikinci haftasında hak sahiplerinin hesaplarına aktarılması bekleniyor.
Ödeme sürecinin yoğunluk oluşmaması adına tahsis numarasının son hanesine göre kademeli şekilde yürütülmesi öngörülüyor. Kurban Bayramı ikramiyelerinin ise mayıs ayı içerisinde yatırılması planlanıyor.
Resmi Açıklama Bekleniyor
Bayram ikramiyesi tutarına ilişkin kesin rakam ve ödeme tarihleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılacak resmi açıklamalarla netlik kazanacak. Hak sahipleri, gözlerini Resmi Gazete’de yayımlanacak olası düzenlemeye çevirmiş durumda.
